Bên trong và bên ngoài, các doanh nghiệp cần phụ nữ để tồn tại và phát triển. Nhà khoa học, nhà tư vấn và CEO thành công này đang biến việc kinh doanh do nam giới thống trị trở thành dĩ vãng.
Mọi người đều muốn kinh doanh dễ dàng hoạt động. Nhưng hậu quả không mong muốn của việc hướng dẫn quá nhiều có thể khiến bạn ngạc nhiên.
Bạn muốn biết (hoặc sử dụng) một số câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất? Dưới đây là danh sách đầy đủ, cùng với một số câu trả lời hay nhất.
Đây không phải là lời khuyên tìm việc làm của cha mẹ bạn.
Các nhà tuyển dụng dành sáu giây để xem sơ yếu lý lịch của bạn. Đây là cách để làm cho chúng có giá trị.
Thay đổi nhân viên là rất tốn kém. Một cách tuyệt vời để tránh nó là đặt những câu hỏi phù hợp trong quá trình phỏng vấn.
Lãng phí thời gian trong một cuộc phỏng vấn có thể khiến bạn tốn nhiều tiền hơn bạn tưởng. Sử dụng hướng dẫn này để cải thiện kỹ thuật phỏng vấn của bạn và tránh mắc sai lầm khi tuyển dụng.
Việc thuê sai người có thể phá hủy văn hóa của công ty bạn. Đặc biệt, nếu họ là một kẻ sát nhân.
Nhân tài giỏi có rất nhiều trên khắp thế giới và việc thuê và quản lý nhân viên từ xa trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
Bạn mệt mỏi khi làm công việc trợ lý của bạn cho họ? Bạn nên dành một chút thời gian để suy nghĩ về bốn loại trợ lý cá nhân và loại nào phù hợp với bạn. (Gợi ý: Bạn cần tránh hai trong số chúng!)
Các CEO phải biết rằng họ không thể làm điều đó một mình.
Gã khổng lồ công nghệ nổi tiếng trong việc trao các phần mềm liên kết cho các ứng viên xin việc.
Những số liệu thống kê này sẽ giúp bạn đưa chiến lược tuyển dụng của mình vào thế kỷ 21.
Người phỏng vấn sẽ làm mọi thứ trong khả năng của họ để khiến bạn tiết lộ mức lương mong muốn, nhưng không có con số nào được tiết lộ từ miệng bạn.
Vào cuối ngày thứ Tư, hơn 50.000 người sẽ có việc làm mới tại Amazon.
Thông tin sai lệch đang làm tắc nghẽn thị trường việc làm như thế nào.
Trong thị trường việc làm ngày nay, chiến lược tuyển dụng của bạn phải vượt ra ngoài cuộc gọi điện thoại hoặc email.
Có thể thiết kế một ông chủ hoàn hảo? Google đã hoàn thành nhiệm vụ và tìm thấy dữ liệu sẽ thay đổi mãi mãi các chìa khóa để được thăng chức.
Các phương pháp hay nhất để thực hiện một cuộc phỏng vấn với một ứng viên chất lượng bao gồm giải thích lý do tại sao bạn là người phù hợp với họ. Dưới đây là năm cách để bán bản thân một cách chân chính.
Khi tuyển dụng, hãy đến nơi có người.