Nói dối có vẻ như là một vấn đề trắng đen rõ ràng, ít nhất là cách chúng ta nói với con mình. Nói cách khác, đừng làm điều đó!
Và đó không phải là thực tế. Nói dối là một phần trong quá trình phát triển của chúng ta - việc học cách xơ xác được coi là một cột mốc phát triển ở trẻ em giống như việc học cách đi lại hoặc tự xúc ăn.
Theo một 2002 Đại học Massachusetts nghiên cứu, 60% người lớn không thể nói chuyện 10 phút mà không nói dối. Điều thú vị là đàn ông nói dối để làm cho mình trông đẹp hơn trong khi phụ nữ nói dối để khiến người khác cảm thấy dễ chịu.
Vậy có bao giờ nằm văn phòng được không? Một số chuyên gia rơi vào phe đen / trắng, nói rằng không bao giờ là một ý kiến hay. Một khi bị bắt, bạn sẽ mất lòng tin của đồng nghiệp và sếp của mình.
Nhưng đó có phải là thực tế?
Thành thật mà nói, tôi không nghĩ ai có thể nói rằng họ chưa bao giờ nói dối trong văn phòng. Những lời nói dối lớn là những điều không cần thiết như nói dối về trình độ chuyên môn của bạn hoặc lấy công lao cho điều gì đó mà người khác đã làm. Có những lúc khác, theo các chuyên gia , nơi mà nói dối là hoàn toàn có thể chấp nhận được.
Đây là top 7:
1. Bạn đang nôn nao. Được rồi, vậy là bạn đã uống quá nhiều trong bữa tiệc sinh nhật của bạn mình. Và vâng, bạn chỉ ngủ được 2 tiếng. Tốt hơn hết là đổ lỗi cho việc bạn thức đêm không tốt hơn là nói với đồng nghiệp rằng bạn đã thức cả đêm để uống rượu. Nó khiến bạn trông thật tệ và thiếu trách nhiệm, ngay cả khi bạn biết mình có thể xử lý được.
hai. Bạn đến muộn. Đây là lời nói dối da trắng phổ biến nhất mà mọi người hay nói. Bạn chạy trễ 10 phút để đến một cuộc họp vì về cơ bản bạn không thể tập trung lại để đến đúng giờ. Thay vào đó, bạn đổ lỗi cho giao thông, thời tiết, một cuộc họp kéo dài, bất cứ điều gì khác ngoài lý do thực sự. Tốt rồi. Mọi người không thật lòng quan tâm đến lý do đến muộn - họ chỉ muốn nhìn thấy sự chân thành mà bạn cảm thấy tồi tệ khi bắt họ phải chờ đợi.
3. Bỏ việc vì bạn ghét công việc. Rất nhiều người rời bỏ công việc của họ vì họ không thể chịu đựng được ông chủ của họ, công việc, mức lương, bất kể nó có thể là gì. Cám dỗ vì có thể nói cho người khác biết điều đó khủng khiếp như thế nào, tốt hơn là bạn nên chia sẻ và nói với mọi người rằng bạn đã rời đi vì lý do cá nhân hoặc phát triển theo một hướng khác. Sẽ không ai thực sự tin rằng đó là lý do chính xác nhưng họ cũng không thực sự quan tâm đến việc nghe bạn kể về người chủ cuối cùng của bạn. Và không nhà tuyển dụng tương lai nào muốn nghe bạn nói về ông chủ cuối cùng của bạn - có thể Donald Trump có thể bỏ qua việc chỉ trích mọi người nhưng bạn không thể.
Bốn. Thương lượng cho bất cứ điều gì. Mỗi khi bạn đàm phán cho một điều gì đó, bạn phải xuất phát từ một thế mạnh. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không có điều đó - bạn chỉ là một công ty khởi nghiệp do một người lập ra đang cố gắng thu hút khách hàng đầu tiên của mình; hoặc bạn là một nhân viên cấp thấp đang muốn được tăng lương cao hơn. Trong những trường hợp đó, bạn có thể cân nhắc để khiến mình trông to hơn thực tế. Mọi người bị thu hút và muốn thuê những người chiến thắng. Một số làm điều này theo những cách cổ điển: tức là nói về việc 'thảo luận' với bên thứ ba khi tất cả những gì đã hoàn thành chỉ là một cuộc trao đổi qua email. Hoặc tăng mức lương cuối cùng của họ lên 10-20% để thu hút người cao hơn ở công việc tiếp theo. Nó không chính xác là bạn sẽ kiếm được huy hiệu Hướng đạo sinh nhưng bạn hoàn toàn có thể chấp nhận được.
5. Bạn không muốn giao lưu. Luôn luôn là một ý tưởng hay để gắn kết với đồng nghiệp hoặc sếp của bạn qua bữa tối / đồ uống nhưng đôi khi tất cả những gì bạn muốn làm là ra khỏi văn phòng và về nhà. Thay vì nói với mọi người rằng bạn thích nghe tiếng chó hú hơn là đi uống bia với họ, tốt hơn là bạn nên tán tỉnh và nói rằng bạn sẽ về nhà để giải vây cho người trông trẻ hoặc bạn đã có một sự hứa hôn từ trước.
6. Bạn phải nhận xét về ngoại hình của ai đó. Không bao giờ có một câu trả lời hay ho mà bạn có thể đưa ra cho những người hỏi 'tôi trông có béo trong cái này không?' Sự thật là sẽ không bao giờ giải phóng bạn. Vì vậy, tốt hơn hãy nói dối và nói với ai đó tại văn phòng rằng họ trông tuyệt vời hoặc màu sắc thật tuyệt vời hoặc một số lời nói dối khác mà bạn có thể sống chung. Nhận xét về ngoại hình của ai đó mang tính cá nhân sâu sắc và ngay cả những lời phê bình nhỏ nhất cũng có thể được đưa ra khỏi ngữ cảnh. Tốt hơn là chỉ nên tránh bãi mìn này.
7. Khi chạm vào các đối tượng đường sắt thứ ba. Một số chủ đề tốt hơn nên để lại bên ngoài văn phòng. Bất cứ điều gì liên quan đến chính trị, kiểm soát súng, phá thai đều là lãnh thổ nguy hiểm trong một môi trường trung lập đối với nhân viên. Nếu ai đó bắt đầu hỏi bạn về chính trị cá nhân của bạn, tốt nhất là bạn nên làm sáng tỏ vấn đề và tiếp tục. Và đôi khi nếu bạn thấy mình đang ở cùng một người bày tỏ quan điểm mạnh mẽ mà bạn không đồng ý, tốt nhất là bạn nên thừa nhận và hy vọng cuộc trò chuyện sẽ tiến triển ở nơi khác. Nhưng việc dấn thân vào nó và từng bước sẽ luôn có kết cục tồi tệ.
Nếu bạn thích bài viết này, bạn sẽ thích podcast mới của tôi, Radiate, có các cuộc phỏng vấn với các CEO, doanh nhân và các nhà lãnh đạo tư tưởng. Bạn có thể nhấp vào các tập mới trên iTunes , SoundCloud hoặc trên trang web của tôi. www.betty-liu.com. Đây là Nguồn cấp dữ liệu RSS quá. Và xin đừng quên XEM lại podcast hoặc liên hệ với tôi tại betty@betty-liu.com .
